Пенсионная реформа в Чехии – к добру ли?

С 1 января 2013 года начнет работать так называемый второй столп пенсионного страхования, по которому предусматривается возможность накопления средств в коммерческих фондах.

 

C первого месяца 2013 года каждый чешский гражданин сможет от суммы, полученной как 28% от оклада, которая взымается на социальное страхование, переводить на личный счет еще 3%, при условии, что еще 2% будут добавлены из его собственного кармана. Когда настанет время выхода на пенсию, обеспечение будет поступать с этого счета, плюс дополнительно будет оказываться государственная помощь, но при этом пенсия от государства будет на 15% меньше, чем до принятия нового закона.
Нюансом данного закона является момент, что принятие решение о выборе обеспечения (коммерческий фонд или государственная пенсия) стоит принять до достижения 35-летнего возраста. У тех, кому уже есть 35, есть возможность сделать выбор в течение 6 месяцев от момента, когда реформа вступит в силу. Решение является окончательным и изменению не подлежит.
Стоит оговориться, что выгоду от данного введения ощутят лишь те работники, у которых показатель официального оклада превышает 23 тыс. крон в месяц. Они будут получать средства в течение 20 лет со своего пенсионного фонда, начиная со дня выхода на пенсию.